1.销售面试问题有哪些

1、请简要介绍一下自己，这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。

2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。

3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

2.公务员面试问题及回答技巧

1、语言缺乏了感情。很多考生回答问题的时候，只顾着表达自己的看法，尽管回答的关键点也是的，但是语言却没有丝毫的感情，不能引起面试考官的兴致，让面试官觉得一种呆板的感觉，这无疑会降低了面试分数。

2、回答的内容很单薄。一般为空洞，表达的泛泛而谈，没有具体的细节内容;单调，运用的素材非常少，回答的都是宏观概述，对于具体的细节却是丝毫没有，无法充分自己要表达的论证观点。题材老旧，举的事例都是一些老旧人物;雷同，虽然事例都有多个，但是没有区分范畴，导致多个事例只达到了一个事例的作用。

3、逻辑性差。考生准备不是很充分，没有形成很好的逻辑，对于自己所要表达的内容不够熟练，回答时，言语存在过多的口头禅，而且不自觉的使用重复语言，严重的影响了言语表达的效果。

3.教师面试问题有哪些

1、教师面试问题有：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？

2、学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

3、为什么要选择教师这个行业？你是怎么看教师这个工作的？

4、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？